EL DERECHO DEL TRABAJO
INTRODUCCIÓN
El Derecho Laboral es la parte del ordenamiento jurídico que regula las relaciones nacidas por la prestación de un trabajo voluntario, retribuido, por cuenta ajena y subordinado al poder de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empresario o empleador. Según esta definición no todas las relaciones laborales están incluidas dentro del Derecho del Trabajo, y este es el objetivo de esta unidad, aprender a diferenciarlas.
TAREA
Blanca Vera, de 18 años de edad, estudiante del CFGM de Gestión Administrativa, se encuentra realizando durante este mes sus prácticas en la empresa Talleres Paco.
En esta empresa prestan sus servicios, además del propietario de la misma, las siguientes personas:
- David Fernández, de 17 años de edad, hijo del propietario del taller. David vive con sus padres en el domicilio familiar y en compensación por su trabajo no recibe salario sino que sus padres le entregan semanalmente una cantidad para sus gastos.
- Pedro Fernández, de 40 años de edad, hermano del empresario. Pedro, en compensación por su trabajo, recibe un salario de 1200€ mensuales.
- Carmen Bilbao, de 30 años de edad, de profesión vendedora. Carmen no percibe por la realización de su trabajo un salario fijo sino que obtiene una comisión que le paga el Sr. Fernández por cada coche vendido.
- Fermín Elizondo, de 38 años de edad, de profesión mecánico. Fermín trabaja en esta empresa desde hace cinco años y recibe por ello un salario mensual de 820€.
La estudiante Blanca desea saber si las normas establecidas por el Derecho del Trabajo son aplicables, o no, a las relaciones que el empresario, el Sr.Fernández, mantiene con cada una de estas personas, incluida ella misma.
PROCESO
La tarea se realizará de forma individual.
Se hará un pequeño resumen sobre la definición del Derecho del Trabajo dada en la introducción.
Con dicha información pasaremos a la solución de la tarea propuesta, un trabajo que no debe ocupar más de un folio por una cara y en el que deberá constar si estas relaciones forman parte del Derecho del Trabajo y si no es así se explicarán los motivos de dicha exclusión.
RECURSOS
Os serán útiles para la resolución de esta tarea los siguientes enlaces:
http://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_laboral
También podéis utilizar los apuntes de clase y el Estatuto de los Trabajadores que se os ha facilitado en el aula.
Por supuesto, acudir al profesor en cualquier momento del desarrollo del trabajo.
EVALUACIÓN
| TAREA (puntuación sobre 10) | RESUMEN (puntuación sobre 10) |
| Por cada respuesta correcta se obtendrán 2 puntos. | Explicación de todos los puntos de la definición. Buena presentación, gramática y ortografía. |
Estas notas harán media con el resto de calificaciones de la unidad.
CONCLUSIÓN
Por medio de esta unidad los alumn@s se introducen en el estudio del Derecho del Trabajo, conociendo las actividades humanas que están reguladas por esta rama del Derecho, las que están excluidas de dicha regulación y aquellas que constituyen relaciones laborales especiales.
